サービス業の視点を持つ電気工事会社

株式会社イクスは、電気のインフラを構築する配電工事、ビルや店舗、住宅、公共施設などの電気設備工事や空調工事、環境にやさしいLED照明や太陽光発電設備を手がける電気工事会社です。このほか、自社で太陽光発電事業も手がけています。
　私たちが目指しているのは、単なる電気工事会社ではなくサービス業の視点を持ち、より有効な電気の使い方の提案などを通じて、お客様に新たな付加価値や満足を提供することです。このため私たちの仕事に必要とされるのは、電気の知識や技術だけではありません。当社には社員それぞれの創造力やアイデアを存分に活かせる、挑戦できる環境があります。

　当社では、各種資格の取得支援や外部研修などを通じて社員の成長をサポートし、意欲やスキルがあれば責任あるポジションを積極的に提供しています。経営に携わりたいという意欲があれば、社長になることも可能です。社員が高いモチベーションを持って働ける会社づくりに努めているほか、定年後も当社で働けるような事業モデルの構築も進めていますので、ぜひ当社で長期的なキャリア形成を図り、自らの可能性を追求してください。

代表取締役会長 大河原信夫

求める人

謙虚な気持ちで仕事に取り組むことができる人

謙虚な人は、相手を尊重しているため関係者のアドバイスや協力を得られます。
これにより、仕事が円滑に進むのはもちろんのこと、自分の能力を高めることができます。
学ぶ意思を持ち続けられる 謙虚な姿勢でいると、自分に足りないものを素直に受け入れられます。その結果として、学び続けることができるわけです。

問題意識をもって創意工夫できる人

自分なりの工夫を加えて業務を改善することや、新しいアイディアを出すということはとても重要なことです。試行錯誤を繰り返し、もっと良いサービスを顧客に提供できるか努力を積み重ねることができます。
結果、顧客とのよりよい信頼関係を築くことができす。
また、創意工夫ができる社員は逆境にも強く、予期せぬ事態においても、自分の頭で考えて柔軟に対応することができます。

職場として選ばれる会社

プロセスをしっかりと評価します

業界未経験者でも、自己成長できる会社です。
現場経験を通じた技術力の向上、資格取得など、会社としてもサポートし、頑張り度合いを処遇面などでしっかり評価します。

• 人事評価制度：目標達成の結果のみでなく、プロセスを評価します。
• 資格取得支援制度：必要に応じて外部研修への参加も可能です。
• 資格手当制度：資格取得者には、規程により毎月手当が支給されます。

社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます

社員は財産です。
その社員が安心して働ける福利厚生制度の拡充など環境整備に取り組んでいます。

• 社会保険加入：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
• 退職金制度：中小企業退職金共済に加入
• 家賃補助：規程により家賃補助を支給
• インターバル制度：勤務間インターバル制度を導入
• 岡崎幸田勤労者共済会：映画鑑賞・鉄道乗車券の割引、慶弔見舞金の給付